Tras la pandemia sufrida en el pasado año 2020, por fin nos encontramos cada vez más cerca de la normalidad, o mejor dicho “la nueva normalidad”. Esta crisis ha dejado tras de sí nuevos hábitos que la sociedad ha interiorizado y normalizado. En las empresas sucede lo mismo, pero la cuestión ahora es ¿Permanecerá el teletrabajo en las empresas con el fin de la pandemia?

Desde luego el teletrabajo fue la mejor opción durante estos momentos y aún lo es para muchas empresas, pero ¿es viable a largo plazo? Descubre las tendencias empresariales aquí y aprende a anticiparte y adaptarte a las nuevas técnicas de gestión empresarial ¡Sigue leyendo!

Impacto del teletrabajo 

Lo cierto es que gracias a la tecnología desarrollada hasta el momento de la pandemia, multitud de empresas y puestos de trabajo han podido sobrevivir a ella por el teletrabajo. Sin duda ha sido muy útil para poder sacar adelante las economías mundiales y mantener el sistema económico casi intacto.

Como hemos visto anteriormente en el artículo de cómo crear un modelo acuerdo de teletrabajo, este sistema de trabajo tiene ventajas y desventajas para las empresas y los trabajadores. Lo cierto es que ha sido beneficioso para muchas empresas, las cuales siguen practicando este modelo con sus trabajadores porque han obtenido un ahorro de costes y un aumento de la productividad…

¿Qué sectores y empresas pueden beneficiarse del teletrabajo?

Aunque como hemos visto, ha sido la mejor vía de escape para salvar compañías, esto no quiere decir que sea la mejor opción para todas ellas a largo plazo. Simplemente han cumplido su función durante el periodo de crisis por la pandemia, pero es un modelo de organización que no sirve para todos.

Aquí vamos a ver a qué tipo de empresas beneficia más que a otras.

Los sectores que más se benefician de este sistema son sin duda los relacionados con la comunicación, creación de contenidos, trabajo administrativo, ciberseguridad o la banca, en definitiva todo aquel trabajo que requiera el uso del ordenador sea donde sea.

teletrabajo en las empresas

Sin embargo todas aquellas empresas dedicadas al sector primario y explotación de recursos naturales (ganadería, agricultura, pesca…) y culturales como puede ser el turismo, incluyendo compañías aéreas, agencias de viajes, hostelería, etc. No se pueden beneficiar de este sistema ya que la base de su trabajo es el contacto y la movilidad humana, o son trabajos que requieren exclusivamente de capital humano.

La señal más evidente de que el teletrabajo ha llegado para quedarse es la instauración de una ley dedicada exclusivamente a regular la situación de empresas y teletrabajadores.

Seguiremos viendo el sistema de teletrabajo en las empresas bastante tiempo, eso sí, irá evolucionando a medida que lo haga la sociedad y muy probablemente surjan nuevos modelos mixtos que combinen la presencialidad y el trabajo remoto, dando lugar a el modelo híbrido que ya aplican muchos negocios.

Consulta nuestro programa para la implantación de un modelo de trabajo corporativo, solo tienes que hacer clic aquí para obtener toda la información. Si quieres saber más visita nuestra página web.
Esperamos que este artículo te sirva para saber diferenciar cada opción. Te dejamos un enlace al E-BOOK para ampliar toda esta información.
Si tienes alguna duda ¡contáctanos! estaremos encantados de atenderte.

CONTACTO